Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel resiko kerja (XI), upah (X2) dan pengalaman kerja (X3) terhadap produktivitas kerja (Y). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang digunakan untuk menguji hubungan suatu variabel terhadap variabel lainnya yang menekankan analisisnya pada angka-angka yang diolah dengan metode statistik. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pemilihan sampel menggunakan metode sampling jenuh yaitu semua karyawan dijadikan sampel, sehingga jumlah sampel dalam penelitian diperoleh sebanyak 35 responden. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner, wawancara, dan studi literatur. Tehnik analisis yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis regresi linier berganda, Uji t, Uji F dan Uji koefisien Determinasi. Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y= 0,908 + 0,331X1 +0,474X2+ 0,337 X3 dan hasil Uji t variabel Resiko kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja dengan hasil sig 0,004 <0,05. hasil Uji t variabel upah berpengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja dengan hasil sig 0,002 < 0,05. hasil Uji t variabel pengalaman kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja dengan hasil sig 0,002 < 0,05. Hasil uji F diperoleh hasil Fhitung sebesar 116.338 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 <0,05. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa resiko kerja, upah dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.

Kata kunci: Resiko Kerja, Upah, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja