Penelitian ini memiliki ruang batasan pada aspek manajemen sumber daya manusia untuk mengetahui pengaruh komunikasi, keterampilan, dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada UD. Cakra Wisesa Plastik dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 31 responden dan menggunakan metode penelitian wawancara, kuesioner, observasi, dokumentasi dan studi pustaka. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, hipotesis uji t dan uji f dengan menggunakan SPSS for Windows versi 16.0. Berdasarkan hasil analisis diperoleh bahwa komunikasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig. 0,036 < 0,05. Keterampilan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig. 0,652 atau > 0,05. Sedangkan disiplin secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig. 0,002 < 0,05. Variabel komunikasi, keterampilan, dan disiplin berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig. 0,000 < 0,05. Persamaan regresinya : Y = 9,724 + 0,341X1 — 0,043X2 + 0,518X3 dan koefisien determinasinya sebesar 67,5%.

Kata Kunci: Komunikasi, Keterampilan, Disiplin dan Kinerja Karyawan