Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai ASN Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda, dan uji koefisien determinasi. Sampel pada penelitian ini berjumlah 55 orang dan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Hasil penelitian menujukkan bahwa motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja, disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja , pengawasan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja , dan motivasi, disiplin kerja, dan pengawasan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja. Hasil dari nilai R2 sebesar 48,8% jadi besarnya pengaruh variabel Motivasi (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Pengawasan (X3) terhadap Efektivitas Kerja (Y) adalah sebesar 48,8% dan sisanya sebesar 51,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Pengawasan, dan Efektivitas Kerja