Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, fasiltias kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada CV GTT Pusat Oleh-Oleh Kediri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah populasi 30 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ialah 30 responden. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan software SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, fasilitas kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, serta motivasi kerja, fasilitas kerja, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan