Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah kerja, beban kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UMKM Bakpia Latief Kediri dengan jumlah sampel sebanyak 32 responden. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini Adalah metode penelitian kuantitatif . penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner, wawancara, pustaka/literatur. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upah kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, upah kerja, beban kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Upah Kerja, Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, UMKM