Abstraksi
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi (X1), Komunikasi kerja (X2), Terhadap Knerja Karyawan (Y) pada PT.Lestari Jaya Farma (LJF) Cabang Kediri. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 38 responden pada PT.Lestari Jaya Farma (LJF) Cabang Kediri.
Teknik yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regrasi berganda, uji t (parsial), uji F (silmutan), dan uji dertemnasi. Dari analisis yang digunakan, hasil penelitian menunjukkan variabel Motivasi (X1), Komunikasi kerja (X2), Terhadap Knerja Karyawan (Y).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai persamaan regresi linier berganda Y = 9.305 + 0.613 X1 + 0.351 X2 + e, hasil uji t variabel Motivasi di peroleh nilai t hitung 4.383 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, dan hasil uji t variabel Komunkasi Kerja diperoleh nilai t hitung sebesar 2.846 dengan nilai signifikan 0,007 < 0,05, hasil F diperoleh nilai Fhitung sebesar 19.428 dengan nilai signifikan 0,000. Dar analisis yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa Motivasi dan Komunikasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT.Lestari Jaya Farma (LJF) Cabang Kediri memiliki korelasi R sebesar 0.526 atau 52,6%.
Kata Kunci : Motivasi, Komunikasi Kerja dan Kinerja Karyawan.