Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh upah dan lingkungan keja terhadap produktivitas kerja oleh peneliti. Penelitian ini menggunakan variabel bebas yaitu upah dan lingkungan kerja serta variabel terikatnya yaitu produktivitas kerja. Dalam penelitian ini populasinya adalah karyawan bagian marketing di PT.Yohan Nursery Group Kediri. Data diperoleh melalui kuesioner, observasi, wawancara dan literatur. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode teknik sampling purposive sedangkan jumlah sampel yang diambil sebanyak 40 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Pada hasil penelitian ini menunjukkan bahwa upah dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja. Hal tersebut diketahui dari hasil uji t upah nilai sig. = 0,017 < 0,5, uji t lingkungan kerja nilai sig. = 0,000 < 0,05 dan uji F nilai sig. = 0,000 < 0,05.