Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya kepemimpinan, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pioonerindo Goumet Internasional,Tbk Divisi Cfc Cabang Kediri. Adapun variabel penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan (X1) Rewardt (X2), Punishment (X3) dan Kinerja Karyawan (Y). Lokasi penelitian di PT Pioneerindo Goumet Internasioanl, Tbk divisi CFC cabang Kediri yang beralamat di jalan Hasanudin No. 2, Dandangan, kec.Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuesioner (angket). Teknik pengambilan sampel mengunakan Non- probality sampling mengunakan metode sampling jenuh,jumlah sampel dalam penelitian ini 33 orang. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan aplikasi analisis SPSS versi 16 dan Analisis yang digunakan di dalam penelitian ini meliputi Uji Reliabilitas, Uji Validitas, Uji Regresi Linear Berganda. Uji Hipotesis, (Uji t, Uji f). dan Koefisien Determinasi (R2). Berdasarkan pengujian yang dilakukan hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Ada pengaruh pada variabel Gaya Kepemimpinan secara parsial dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (0,004 < 0,005). (2) Ada pengaruh pada variabel Reward secara parsial dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (0,001 < 0,005). (3) Tidak ada pengaruh Punisment secara parsial dan Signifikan terhadap kinerja karyawan (0,837 < 0,005). (4) Ada pengaruh variable reward dan pimpinan secara simultan dan signifikan terhadap PT Pioneerindo Goumet Internasioanl, Tbk divisi CFC cabang Kediri yang beralamat di jalan Hasanudin No. 2, Dandangan, kec.Kota Kediri.