Permasalahan yang dikaji adalah bagaimana pengaruh fasilitas kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) Mekar Swalayan PT. Gudang Garam Tbk Kediri. Untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara fasilitas kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y), untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara fasilitas kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Peneliti dalam penelitian ini menggunakan penelitian pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh, dimana semua populasi daijadikan sampel yaitu sebanyak 30 orang responden pada Mekar Swalayan PT. Gudang Garam Tbk Kediri. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner, wawancara, studi pustaka dan dokumentasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji regresi linier berganda, uji t (parsial), uji f (simultan), koefisien determinasi. Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 1,405 + 0,514 X1 + 0,422X2 + e, hasil uji t variabel fasilitas kerja diperoleh t-hitung sebesar 4,982 dengan nilai signifikansi 0,000, hasil uji t variabel lingkungan kerja diperoleh t-hitung sebesar 3,506 dengan nilai signifikansi 0,002, hasil uji f diperoleh f-hitung sebesar 20,058 dengan nilai signifikansi 0,000. Dari hasil analisis diatas dapat disimpulkan terdapat pengaruh secara parsial antara fasilitas kerja terhadp kinerja karyawan, terdapat pengaruh secara parsial antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh simultan antara fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Faktor dominan yang mempengaruhi adalah fasilitas kerja (X1)