Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, serta lingkungan kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap produktivitas karyawan UD. Syafaat. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode sampel jenuh, yaitu seluruh jumlah populasi sebanyak 35 karyawan. Sumber data penelitian ini diperoleh melalui observasi, wawancara, studi pustaka atau literatur, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi (R2).
Hasil penelitian ini menggunakan program SPSS 25 dengan menggunakan taraf signifikan sebesar 5% atau 0,05 dengan hasil 1) secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti H1 diterima dan H01 ditolak. 2) secara parsial keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,018 < 0,05 yang berarti H2 diterima dan H02 ditolak. 3) secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti H3 diterima dan H03 ditolak. 4) secara simultan disiplin kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, serta lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti Ha4 diterima dan H04 ditolak.