Penelitian ini menjelaskan pengaruh lingkungan kerja fisik, pengawasan dan disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Persada Nawa Kartika Kertosono Kabupaten Nganjuk.
Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Populasi sebanyak 47 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 36 karyawan tetap.
Hasil penelitian (1) Taraf signifikansi nilai Sig. 0,069 > 0,05 dan nilai thitung < ttabel (1,881 < 2,032)artinya lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Nilai Sig. 0,295 > 0,05 dan nilai thitung < ttabel (1,064 < 2,032) artinya pengawasan tidak berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan.(3) Nilai Sig. 0,017 < 0,05 dan nilai thitung < ttabel (2,529 > 2,032) artinya disiplin kerja terdapat pengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Disimpulkan bahwa Sig.F 0,000 lebih besar dari 0,05. Disimpulkan variabel lingkungan kerja fisik, supervisi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (5) Hasil uji analisis linier berganda sebagai berikut : Y = 4,128 + 0,202X1 + 0,211X2 + 0,451X3