Perusahaan pada bidang teknologi adalah perusahaan yang terus
berkembang mengikuti jamannya. Perusahaan tersebut dituntut untuk berperan
aktif pada kecanggihan teknologi yang dapat berguna untuk masyarakat. Kinerja
karyawan yang semakin optimal dapat membantu perusahaan untuk terus
berkembang. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh faktor K3 dan gaji.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan
kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik
sampel jenuh dengan jumlah 45 karyawan. Data diperoleh melalui kuesioner atau
angket, observasi dan wawancara. Dari hasil analisis yang telah dilakukan, hasil
penelitian menunjukkan bahwa variabel keselamatan kerja (X1) berpengaruh
terhadap kinerja karyawan (Y) secara parsial. Variabel kesehatan kerja (X2) tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) secara parsial. Variabel keamanan
kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) secara parsial. Variabel
gaji (X4) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) secara parsial. Variabel K3
dan gaji berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) secara simultan di CV.
Malala.